PREGUNTAS FRECUENTES


1. ¿Quiénes somos?

GANAMÁS – Fondo de Separación Laboral Empresa consultora única de reciente creación en todo México que ha diseñado un Fondo de Separación Laboral, adicional y voluntario; para ampliar las prestaciones sociales de los trabajadores. Cuenta con un equipo profesional de fiscalistas con capacidad legal y la debida experiencia técnica, administrativa y personal calificado.

2. ¿Qué hacemos?

Es un esquema que consiste en aprovechar mediante cálculos actuariales y financieros, las ventajas fiscales y exenciones otorgadas por la Ley de Impuesto Sobre la Renta. Que tiene como propósito otorgar un beneficio a aquellos servidores públicos que prestan un servicio personal subordinado a un determinado patrón.

3. ¿Cuál es el propósito del Fondo?

Es el otorgar un beneficio a aquellas personas que prestan un servicio personal subordinado, mediante el reordenamiento de las remuneraciones y prestaciones que el organismo les otorga por la prestación de sus servicios, con el principal objetivo de obtener mayor beneficio al momento de la separación o retiro de cada uno de los Empleados.

4. ¿Para quién está diseñado el Fondo?

El Fondo ha sido diseñado para servidores públicos que prestan servicios personales subordinados a diversas instituciones y organismos públicos desconcentrados y descentralizados del Gobierno de México. Y empresas que estén afiliadas al ISSSTE, para poder diferir el pago del impuesto. (IMSS no permite diferir el impuesto)

4. ¿Para quién está diseñado el Fondo?

El Fondo ha sido diseñado para servidores públicos que prestan servicios personales subordinados a diversas instituciones y organismos públicos desconcentrados y descentralizados del Gobierno de México. Y empresas que estén afiliadas al ISSSTE, para poder diferir el pago del impuesto. (IMSS no permite diferir el impuesto)

5. ¿Cuál es la diferencia con otras empresas?

Qué Fondo Gana Más no es:
- Outsourcing
- Fondo de Riesgo Laboral
- Créditos vía Nómina

6. ¿En qué empresas se podría implementar el Fondo Ganamás?

En las empresas que estén afiliadas al ISSSTE, porque permite el diferimiento de impuestos.

7. ¿Cómo operará el Fondo Ganamás?

Operará como un reordenamiento del salario base fijado pagándose una parte en la misma forma que se venía realizando, es decir en efectivo, y la diferencia se enviará al fideicomiso como aportación al “El Fondo”, el cual otorgará préstamos sin intereses.

Del ingreso neto, se envía una aportación al Fondo como un ingreso en crédito y del mismo Fondo se regresa una parte como préstamo sin interés. Para que el trabajador mantenga el mismo ingreso neto en su nómina.

La diferencia de la aportación al fondo y el préstamo sin intereses, será la parte que se quedará en el Fondo para beneficio del trabajador.

Y sólo habrá una modificación en el recibo de nómina.

8. ¿Qué se necesita para realizar el cálculo actuarial de los trabajadores?

Archivo en CD de la nómina con la siguiente información:
- Ingreso neto
- Percepciones gravables
- Percepciones no gravables
- ISSSTE
- Deducciones
-Otros

9. ¿En qué se sustenta el fundamento legal del Fondo Ganamás?

- Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Art. 123 apartado A.
- Ley Federal del Trabajo
- Ley del Impuesto sobre la renta, en los artículos 106, 109, 110, 112, 113, 176 y 177
- Ley de ISSS
- Comisión Nacional Bancaria y de Valores

10. ¿Qué porcentaje de la nómina se enviará al Fondo Ganamás?

(25% - 30%) de su salario gravable.

11. ¿Qué beneficios se recibirán por parte del Fondo Ganamás?

- Pago de una cantidad en efectivo que represente el saldo acumulado en la cuenta individual del trabajador, la cual le será entregada en una sola exhibición cuando termine la relación laboral entre el servidor público y el Organismo Público, cualquiera que sea la causa.
- “Préstamos GANAMAS”, entendidos como préstamos (sin interés) que a través del fideicomiso que se constituya para la administración de los recursos del “FONDO GANAMAS” se podrán otorgar a los servidores públicos que así lo soliciten. - Servicios de asesoría legal.

12. ¿Cuáles son los requisitos y condiciones para adherirse al Fondo Ganamás?

-Aceptación por parte del organismo para integrarse al fondo
-Crear un comité técnico por parte del Organismo Público (2) propietarios (2) suplentes, para representar a los empleados en la toma de decisiones del fondo e inversiones. (Fideicomitente)
-Contrato de Prestación de Servicios entre el Organismo Público y la Consultora Fondo GanaMás.
-El Organismo Público celebrará un contrato de Fideicomiso de "Inversión y Administración" con Vector (Institución Fiduciria) siendo los trabajadores los (fideicomitentes)
- Carta de aceptación por parte de cada trabajador, quienes tendrán que firmarla voluntariamente para que se reordene el salario, una parte en nómina y la otra al fideicomiso. - Carta testamentaria.

13. ¿Cuánto tiempo se requiere para implementar el plan de Fondo Ganamás?

14. ¿Quiénes integrarán el Comité Técnico, (fideicomitente) por parte del organismo?

Estará formado por servidores públicos del Organismo, serán dos propietarios y dos suplentes.

15. ¿Quién designará a los miembros que formaran el comité Técnico?

Las autoridades del Organismo Públicos en conjunto con los trabajadores.

16. ¿Cuáles son las facultades del Comité Técnico?

- Representar a los trabajadores
- Aprobar y modificar el Fideicomiso.
- Tomar acuerdos en beneficio de los trabajadores
- Recibir, aprobar y firmar en su caso, los documentos que se relacionen con el Fondo Ganamás y Fideicomiso.
- Observar la correcta aplicación del Fideicomiso.
- Informar la situación económica del Fondo a los Participantes del mismo.
-Convocar a la Sesión General ordinaria que será una vez al año y extraordinaria con, mínimo, un día de anticipación.

17. ¿El Comité Técnico recibirá alguna compensación por el desempeño de sus funciones?

Ninguna

18. ¿Algún miembro del Comité Técnico, podrá renunciar a su cargo?

Podrá renunciar a su cargo comunicándolo por escrito a los demás miembros del Comité Técnico con quince días de anticipación a la fecha efectiva de su renuncia.

19. ¿El organismo público o el sindicato tendrán algún beneficio económico si se implementa el Fondo Ganamás?

Ninguno

20. ¿Bajo qué condiciones se firmará el contrato de prestación de Servicios?

Un Fideicomiso es un contrato mediante el cual una persona física o moral llamada Fideicomitente aporta a una Institución Fiduciaria (“El Fiduciario”) bienes o derechos para el cumplimiento de fines específicos para beneficio de cualquier persona física o moral llamada Fideicomisario.

21. ¿Qué partes intervivenen en el Fideicomiso?

Un Fideicomiso es un contrato mediante el cual una persona física o moral llamada Fideicomitente aporta a una Institución Fiduciaria (“El Fiduciario”) bienes o derechos para el cumplimiento de fines específicos para beneficio de cualquier persona física o moral llamada Fideicomisario.

22. ¿Qué es el Fiduciario?

Banco, casa de bolsa u otra institución bancaria de desarrollo autorizada para realizar operaciones de fideicomiso, en los términos jurídicos correspondientes.

23. ¿Quién es el Fideicomitente?

Es la Persona física o moral que constituye un Fideicomiso, para destinar ciertos bienes o derechos a la realización de un fin lícito y determinado y encarga dicha realización a una Institución facultada para actuar como Fiduciaria.

24. ¿Quién es el Fideicomisiario?

Es la Persona física o moral designada por el Fideicomitente para recibir el beneficio derivado de un Contrato de Fideicomiso.

25. El Fondo Ganamás (fideicomiso) está formado por:

- Aportación inicial
- Aportaciones de los trabajadores participantes: (25 0 30 por ciento) de su sueldo tabular, el cual será descontado por nómina. (cuentas por pagar).
- Reserva fiscal, para el pago de impuestos a cargo de los trabajadores.
- El rendimiento que se obtenga, por concepto de las inversiones que también formarán parte de éste y se reembolsarán, en la fecha de liquidación.

26. ¿Qué partes intervienen en el Fideicomiso?

Comité Técnico, como representante de los trabajadores Fiduciario.

27. ¿Quién será el fiduciario?

Vector Casa de Bolsa S.A de C.V.

28. ¿Por qué se eligió a Vector Casa de Bolsa, S. A. de C.V. como alternativa para administrar el Fideicomiso?

29. ¿Quién responderá por las obligaciones contraídas del Fideicomiso?

El Comité Técnico, responderá a las obligaciones en representación de los trabajadores.

30. ¿Qué duración tiene el Fideicomiso?

La duración del presente Fideicomiso será indefinida, sin exceder el plazo máximo que permitan o lleguen a permitir las Leyes Aplicables, no obstante lo anterior podrá darse por terminado por cualquiera de las causas establecidas en el artículo 392 de la Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito, en lo que sean compatibles con la naturaleza del Contrato.

31. ¿En dónde se invertirán los fondos del Fideicomiso?

El efectivo que se encuentren dentro del Patrimonio del Fideicomiso, en moneda nacional, se invertirá, en valores de renta fija a corto plazo y de conformidad con las instrucciones del Comité Técnico, siempre y cuando sean de los que se encuentren inscritos en el Registro Nacional de Valores y que puedan ser materia de los fideicomisos en los que la Institución Fiduciaria sea una Casa de Bolsa.

32. ¿Cómo se podrá conocer el saldo que tiene en el Fondo?

Los trabajadores contarán con una cuenta individual, que podrán revisar a través de la plataforma de Vector, Casa de Bolsa. Se les asignará un número para tener acceso a su cuenta

33. ¿El Fondo Ganamás sólo aplica para trabajadores que están en nómina?

Únicamente los trabajadores que se encuentren dentro de la nómina del Organismo Público podrán estar dentro del Fondo Ganamás.

34. ¿Cómo aplica el Fondo, si hay recontratación de empleados?

35. En caso de retiro por invalidez, ¿se podrá cobrar el Fondo?

36. En caso de incapacidad ¿un trabajador puede seguir aportando al Fondo Ganamás?

37. En caso de que algún trabajador sea trasladado a otro lugar, ¿podrá seguir en el Fondo Ganamás?

38. En caso de que alguno de los participantes no cobrasen el saldo del Fondo, ¿a dónde se destinaran estos recursos?

39. ¿Sé podrán hacer aportaciones voluntarias por parte del trabajador?

40. ¿Se podrá retirar voluntariamente un trabajador del Fondo Ganamás?

41. ¿Se podrá hacer un retiro parcial de los recursos del Fondo Ganamás?

No se podrá hacer retiros parciales, el Fondo está diseñado para tener un beneficio al momento de la separación laboral.

42. ¿En el fondo podrán participar trabajadores sindicalizados y no sindicalizados?

Sí, podrán participar en el fondo tanto trabajadores sindicalizados como no sindicalizados.

43. ¿Habrá algunos casos en que algún trabajador no pueda pertenecer al Fondo Ganamás?

En el caso de que el Organismo Público en el cual el trabajador presta sus servicios este afiliado al IMSS

44. ¿Por qué el Fondo Ganamás ayudará cuando se da la separación laboral?

Porque aumenta la cantidad de dinero que recibirás al momento de la separación.

45. ¿El organismo público o el sindicato tendrán algún beneficio económico si se implementa el Fondo Ganamás?

Ninguno, el único interés es ofrecer a los trabajadores un beneficio económico al momento de su separación.